Каменистая местность — снимок Минобороны

Изображение: Майк
WhatsApp
Facebook
Twitter
Instagram
Telegram

По АНА ПЕНИДО, СЬЮЗЛИ КАЛИЛ & НИЛТОН ТУБИНО*

Министерство обороны далеко не гражданский орган, формирующий оборонную политику и осуществляющий гражданскую власть над ее операторами.

Мы представляем здесь первые результаты анализа нынешнего состава Министерства обороны Бразилии (MD). Создан в 1999 году как указание на то, что избранные гражданские лица несут ответственность за «охрану стражей». [1]Министерство обороны испытало сильное сопротивление, в частности, страх потери власти со стороны военного сегмента, разногласия и конкуренция внутри трех сил, а также нехватку гражданской рабочей силы. [2].

Министерство обороны стремилось деконструировать идею «оборона – это нечто естественно военное», которая путает оборонную политику с военной политикой. Публикация Стратегии национальной обороны, Политики национальной обороны и Белой книги по обороне (и ее последующих редакций) выделяется как позитивная инициатива, последовавшая за ее созданием, даже несмотря на ее ограничения. Что касается кадрового состава, то гражданская карьера в Минобороны так и не была создана, хотя работа стала более специализированной. Даже в правительствах ПТ правилом было примирение перед лицом возможных конфликтов с военными интересами. [3].

Таким образом, указывается, что Министерство обороны никогда не было эффективно «цивилизовано», то есть не было замены военных кадров гражданскими на ключевых руководящих должностях. [4]. Назначение на должность министра обороны гражданских лиц, практика, прерванная Мишелем Темером, является лишь одним из аспектов проблемы. Мы понимаем, что основной причиной этого было соотношение гражданских и военных сил, поскольку Вооруженные силы (ВСФА) сохраняли большой политический капитал и высокий общественный престиж по сравнению с другими организациями, такими как партии, помимо того, что они были хорошо организованы. для защиты своих интересов. На практике, даже когда министр был гражданским лицом, его воспринимали как представителя ФФАА в правительстве, а не как голос гражданской власти в лице ФФАА. Бюрократия Минобороны не сумела даже укрепить связь между отдельными Силами, как показывает выбор стратегических проектов.

Правительство Болсонару в значительной степени контролируется Военной партией (Пенидо, Калил, 2021 г.). Выдвигаемая здесь гипотеза состоит в том, что в случае с Министерством обороны милитаризация будет еще глубже. В данном тексте исследуется только один из аспектов этой (рем)милитаризации, наиболее очевидный: профиль сотрудников Минобороны. Для этого был собран набор данных по пяти административным единицам – Центральной администрации, Высшей школе Герры (Рио-де-Жанейро), Высшей школе высшей школы Дефеса (Бразилиа). [5], Госпиталь Вооруженных Сил и Центр управления и эксплуатации системы защиты Амазонки (Censipam), а также шесть компаний/органов, связанных с MD, а именно: Компания по управлению военно-морскими проектами (Emgepron, Navy), Material Industry Bélico do Brasil ( Имбель, армия), Amazônia Azul Defense Technologies (Amazul, Navy), NAV Air Navigation Services (аэронавтика), Фонд жилищного строительства для военно-морского персонала (CCCPM), Фонд финансирования недвижимости ВВС (CFIAE). Хотя Институт Пандиа Калогерас является частью организационной структуры MD (дек. 9.570/2018, глава II, др. f), он даже не упоминается в ответном письме кабинета министров. Все представленные данные взяты из письма 26423/ASPAR/GM-MD (министр Вальтер Брага Нето), выпущенного 30 сентября 09 г. в результате информационного запроса 2021/996, подготовленного федеральным депутатом Патрусом Ананиасом (PT/MG ).

Вопросы, заданные Министерству, перечислены ниже. Соображения в конце этого текста касаются следующих вопросов: Какова общая численность сотрудников Министерства обороны? Кто из этого числа является сотрудниками самого Минобороны? Сколько госслужащих сейчас работает в Минобороны и каково их происхождение? Сколько из этих сотрудников нанято? Каков тип договора и срок его действия? Что касается военно-гражданского состава, вопросы были следующими: Сколько государственных служащих являются военнослужащими? Сколько активных и резервных? Из какой Силы они происходят и каковы их ранги? Есть ли представители других сил безопасности? Что касается гражданских лиц, сколько их и каков их профессиональный опыт? Сколько вакантных должностей высшего руководства и консультантов имеется в министерстве? Как они распределялись среди гражданского населения и военнослужащих? Наконец, какие компании и ведомства связаны с Минобороны? Сколько военнослужащих в этих ротах, являются ли они действующими или резервными, какова их уникальная Сила происхождения и какое у них звание?

Поскольку политическое время отличается от академического, мы представляем здесь некоторые первоначальные соображения без ущерба для последующих обзоров.

а) в Министерстве обороны наблюдается явное преобладание, в том числе по численности, военнослужащих над гражданскими лицами; (б) в Министерстве обороны преобладают действующие военнослужащие, в среднем 18% военнослужащих резерва по контракту; (в) при анализе состава действующего резерва в ротах, связанных с Минобороны, это число полностью меняется, устанавливаясь на уровне около 50%; (d) наибольшее количество гражданских служащих МО находится в Госпитале Вооружённых Сил (HFFAA); (e) наименьшее количество гражданских лиц (4% от числа приписанных к Министерству обороны) находится в ESG в Бразилиа, а именно в подразделении, недавно переименованном в Escola Superior de Defesa, что контрастирует со своими латиноамериканскими собратьями. Подразделение также выделяется профилем связанных с ним внешних работников: военнослужащие резерва; (е) только 3,3% Центрального управления укомплектовано ВО, что означает, что оно оснащено военными, которые сохраняют контроль над формулированием политики в районе и над бюджетом; (ж) сопротивление ВМФ и ВВС созданию МО представляется оправданным, поскольку в этом органе доминирует армия, занимающая 53% должностей в Министерстве обороны. В случае связанных компаний преобладает ВМФ; (з) к ВО приписано значительное количество унтер-офицеров и рядового состава, задачи которого, по-видимому, могут выполнять гражданские лица. Выдвигаемая гипотеза состоит в том, что Министерство обороны хочет сохранить штат сотрудников, подчиняющихся воинской дисциплине; (i) пропорционально по званию в анализируемой выборке выделяются полковники. Генералы сосредоточены в центральной администрации (5%) именно в тех слоях, где решается политика. Эти звания еще больше выделяются в компаниях, связанных с MD, в которых 24% являются генеральными или старшими офицерами; (j) в Министерство обороны закреплены только четыре сотрудника из других сил безопасности: трое из федеральной полиции и один из федеральной дорожной полиции, все они закреплены за Censipam.

Короче говоря, Министерство обороны далеко не гражданский орган, занимающийся разработкой оборонной политики и осуществляющий гражданскую власть над своими операторами – AAFF. Сценарий, который и без того был плохим, стал еще хуже. Следующие правительства столкнутся с чрезвычайно трудной местностью.

* Ана Пенидо является постдокторантом программы Сан-Тьяго Дантас (UNESP – Unicamp – PUC-SP).

*Сьюзи Калил Она профессор международных отношений в Unesp.

*Нилтон Тубино é советник федерального депутата Патруса Ананиаса (PT-MG).

Первоначально опубликовано на портале Триконтиненталь.

 

Примечания


[1] ФУКЦИЛЕ, Луизиана; ВИНАНД, ЭКА (2018). «Министерство обороны». В Сен-Пьере, ХЛ; Вителли, М.Г. (орг.). Словарь по безопасности и обороне (электронная книга). СП, ред. Unesp Digital.

[2] ФУКЦИЛЛ, Луизиана (2006). «Демократия и военные вопросы: создание Министерства обороны в Бразилии». Докторская диссертация IFCH (Руководитель: Элиезер Риццо де Оливейра). Кампинас (SP), Unicamp, цифра.

[3] КОРТИНАС, Дж.; ВИТЕЛЛИ, М. (2020). «Ограничения реформ гражданского контроля над вооруженными силами в правительствах ПТ (2003-2016 гг.)». Бразильский журнал оборонных исследований, 7(2): 187-216, июль/декабрь.

[4] БАНОН, Рафаэль ОЛЬМЕДА, Хосе А. (1985). La Instituición Militar em El Estado Contemporáneo, Мадрид, редакция Alianza.

[5] Центр Высшей военной школы в Бразилиа был переименован в Высшую школу обороны в соответствии с Указом 10.806/2021. Однако в ответном письме говорится: «Escola Superior de Guerra (Campus Brasília)».

 

Посмотреть все статьи автора

10 САМЫХ ПРОЧИТАННЫХ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 7 ДНЕЙ

Аркадийский комплекс бразильской литературы
ЛУИС ЭУСТАКИО СОАРЕС: Предисловие автора к недавно опубликованной книге
Форро в строительстве Бразилии
ФЕРНАНДА КАНАВЕС: Несмотря на все предубеждения, форро был признан национальным культурным проявлением Бразилии в законе, одобренном президентом Лулой в 2010 году.
Неолиберальный консенсус
ЖИЛЬБЕРТО МАРИНГОНИ: Существует минимальная вероятность того, что правительство Лулы возьмется за явно левые лозунги в оставшийся срок его полномочий после почти 30 месяцев неолиберальных экономических вариантов
Жильмар Мендес и «pejotização»
ХОРХЕ ЛУИС САУТО МАЙОР: Сможет ли STF эффективно положить конец трудовому законодательству и, следовательно, трудовому правосудию?
Смена режима на Западе?
ПЕРРИ АНДЕРСОН: Какую позицию занимает неолиберализм среди нынешних потрясений? В чрезвычайных ситуациях он был вынужден принимать меры — интервенционистские, этатистские и протекционистские, — которые противоречат его доктрине.
Капитализм более промышленный, чем когда-либо
ЭНРИКЕ АМОРИМ И ГИЛЬЕРМЕ ЭНРИКЕ ГИЛЬЕРМЕ: Указание на индустриальный платформенный капитализм, вместо того чтобы быть попыткой ввести новую концепцию или понятие, на практике направлено на то, чтобы указать на то, что воспроизводится, пусть даже в обновленной форме.
Редакционная статья Estadão
КАРЛОС ЭДУАРДО МАРТИНС: Главной причиной идеологического кризиса, в котором мы живем, является не наличие бразильского правого крыла, реагирующего на перемены, и не рост фашизма, а решение социал-демократической партии ПТ приспособиться к властным структурам.
Инсел – тело и виртуальный капитализм
ФАТИМА ВИСЕНТЕ и TALES AB´SABER: Лекция Фатимы Висенте с комментариями Tales Ab´Sáber
Новый мир труда и организация работников
ФРАНСИСКО АЛАНО: Рабочие достигли предела терпения. Поэтому неудивительно, что проект и кампания по отмене смены 6 x 1 вызвали большой резонанс и вовлечение, особенно среди молодых работников.
Умберто Эко – мировая библиотека
КАРЛОС ЭДУАРДО АРАСЖО: Размышления о фильме Давиде Феррарио.
Посмотреть все статьи автора

ПОИСК

Поиск

ТЕМЫ

НОВЫЕ ПУБЛИКАЦИИ