По ФЕРНАНДО НОГЕЙРА ДА КОСТА*
Хотя производительность во многих сферах услуг может быть сравнительно ниже, чем в промышленности, это не является фиксированным правилом.
С 1995 по 2023 год вклад секторов экономики в добавленную стоимость (прибавленный около 14% к ВВП) в бразильской экономике не сильно изменился, колеблясь вокруг следующих средних значений: сельское хозяйство 5,7%; всего промышленность 25,3% и услуги 69%. В добывающей промышленности колебания в среднем составляли 2,7%; вклад обрабатывающей промышленности составил 14,5% с тенденцией к снижению и после 2022 г. восстановлением; электричество и газ, вода, канализация и т. д. 2,8%; строительная отрасль 5,4%.
Доля потребления домохозяйств в ВВП в период 1995-2023 гг. составляла в среднем 62,7%. Средняя доля услуг в ВВП (отличная от добавленной стоимости) составила 59,2%, что очень близко к удовлетворению спроса семей на потребление услуг, преимущественно городских.
По словам демографа Хосе Эустакио Диниса Алвеса, «городское население выросло с 18,8 миллиона в 1950 году до 177,5 миллиона в 2022 году, увеличившись за этот период в 9,5 раза». Напротив, сельское население составляло 33,2 миллиона жителей в 1950 году, а в 25,6 году оно упало до 2022 миллиона, что означает сокращение на 20% за этот период. В процентном отношении доля сельского населения сократилась с 63,8% в 1950 году до 12,6% в 2022 году, а городское население выросло с 36,2% в 1950 году до 87,4% в 2022 году».
Считается, что бразильская экономика преимущественно производит городские услуги. По мнению Мартима Вольфа, редактора и главного экономического обозревателя журнала, она не сильно отличается от экономики Северной Америки. Financial Times. «В 1810 году 81% рабочей силы США работал в сельском хозяйстве, 3% — в промышленности и 16% — в сфере услуг. В 1950 году доля сельского хозяйства упала до 12%, доля промышленности достигла максимума в 24%, а доля услуг достигла 64%. В 2020 году доля этих трех секторов в занятости составила менее 2%, 8% и 91% соответственно. Эволюция этих долей описывает структуру занятости современного экономического роста» (apud значение, 13).
По данным PNADC-IBGE, люди в возрасте 14 лет и старше, занятые в 3-х. квартале 2024 года составило 103 миллиона. При более чем 7 миллионах безработных численность рабочей силы в Бразилии достигает 110 миллионов, что является пятым по величине показателем в мире. Он уступает только Китаю (782 миллиона), Индии (554 миллиона), США (168 миллионов) и Индонезии (138 миллионов). Бразилия по порядку опережает Пакистан (79 миллионов), Бангладеш, сравнявшись с Россией (74 миллиона), Нигерию (73 миллиона) и Японию (69 миллионов).
В Бразилии насчитывалось 14 миллионов человек в возрасте 8 лет и старше, занятых в сельском хозяйстве, животноводстве, лесном хозяйстве, рыболовстве и аквакультуре, в общей промышленности - 13,3 миллиона, в строительстве - 7,5 миллиона. Если вычесть эти 28,8 миллиона человек, занятых в сфере услуг, то в сфере услуг останется 74,2 миллиона человек (72%).
Учитывая 39 миллионов сотрудников частного сектора, имеющих официальный трудовой договор (38%), 12,8 миллионов (12%) сотрудников государственного сектора (включая штатных и военных служащих) и 4,3 миллиона (4%) работодателей, их было 56,1 миллиона ( 54%) люди с формальными занятиями. По вычету, неформальных работников было почти 47 миллионов, что эквивалентно 46% от общего числа занятых.
Услуги – это сектор экономической деятельности, характеризующийся производством нематериальных товаров или деятельностью, обеспечивающей помощь, поддержку или содействие, а не созданием материальных благ. К ним относятся такие виды деятельности, как образование, здравоохранение, торговля, транспорт, туризм, информационные технологии, финансовые услуги и т. д.
Среди его основных характеристик выделяется нематериальность, поскольку ее нельзя хранить или трогать, в отличие от материальных благ. Неразделимость возникает потому, что производство и потребление происходят одновременно, например, в медицинской консультации. Существует неоднородность, поскольку качество варьируется в зависимости от поставщика или обстоятельств. Наконец, они скоропортящиеся, поскольку их нельзя хранить для последующего использования.
Таким образом, производительность в секторе услуг по определению не обязательно низкая. Однако его измерение и приращение сталкиваются с собственными проблемами и создают впечатление «от (производителя) к (потребителю)».
Производительность обычно измеряется как выходной за единицу вход сколько часов отработано. В случае услуг, выходной Часто это трудно оценить количественно, особенно в сфере услуг, не связанных напрямую с материальным производством, таких как здравоохранение или образование. Как измерить продуктивность учителя? Просто по количеству обслуживаемых студентов или по качеству обучения?
Услуги, зависящие от эмпатии при прямом взаимодействии людей (например, здравоохранение, образование и социальные услуги), предлагают меньше возможностей для автоматизации по сравнению с промышленностью. Это ограничивает быстрый рост производительности.
Экономистам известен закон Баумоля или «болезнь затрат», сформулированный Уильямом Баумолем. Секторы услуг изо всех сил пытаются повысить производительность, поскольку некоторые человеческие задачи необходимы и не могут быть ускорены, например живая презентация или клинический осмотр.
В сфере услуг существует большое разнообразие. В то время как некоторые услуги, такие как технологические услуги (ИТ и телекоммуникации), демонстрируют высокие темпы роста производительности, другие (например, персональные или домашние услуги) остаются в относительной стагнации.
Хотя производительность во многих сферах услуг может быть сравнительно ниже, чем в промышленности, это не является фиксированным правилом. Некоторые услуги (например, финансовые или технологические) обладают высокой производительностью, особенно при интенсивном использовании технологий.
Неформальность усугубляет проблемы измерения и повышения производительности в сфере услуг по нескольким причинам. Без официального учета производства трудно рассчитать фактическую производительность (выходной за час работы). Это приводит к недооценке производительности и затрудняет точный анализ. Например, неофициальный поставщик услуг (например, механик или уличный торговец) не имеет четкого учета того, сколько услуг он оказывает или затрачиваемого на него времени.
Неформальные работники имеют ограниченный доступ к технологиям или профессиональной подготовке. Они повысят эффективность вместо низкого уровня производительности.
Неформальность связана с менее квалифицированными рабочими местами и меньшими инвестициями в образование или обучение. Напрямую влияет на производительность.
Неформальные работники обычно имеют меньший доступ к кредитам, оборудованию или инфраструктуре. Они повысят свою производительность и эффективность.
Неустойчивые условия труда означают отсутствие социальной защиты, трудовых прав и стабильности работы. Снижает стимулы к повышению эффективности или инвестированию в обучение.
В развивающихся странах с большой численностью населения неформальный сектор услуг велик и концентрирует низкопроизводительные виды деятельности, такие как уличная торговля или бытовые услуги. Снижается средняя производительность сферы услуг в целом. Сам формальный сектор страдает от чрезмерной неформальности, ограничивая потенциал динамизма, инноваций и профессионализации труда.
По определению, услуги не обязательно имеют низкую производительность, но они сталкиваются с особыми проблемами при ее повышении и измерении. Это происходит главным образом в подсекторах, где человеческое взаимодействие имеет важное значение.
Неформальность усугубляет эти проблемы, затрудняя точные измерения, ограничивая доступ к ресурсам и закрепляя низкоэффективную практику. Инвестиции в формализацию и модернизацию сектора услуг необходимы для увеличения его вклада в экономику в целом.
Например, одной из стран ОЭСР с самой короткой рабочей неделей в мире является Дания. Она также считается одной из самых счастливых стран в мире. В недавнем правительственном отчете говорится, что Дания стремится решить проблему нехватки рабочей силы в таких областях, как образование, здравоохранение, информационные технологии, информатика и инженерия, а также на других квалифицированных должностях, включая бизнес-профессионалов, бухгалтеров, машинистов, строителей и специалистов общественного питания.
Хотя в Германии гораздо меньше нехватки рабочей силы по сравнению с ее европейскими соседями, некоторые специалисты, в том числе разработчики компьютеров, программное обеспечениеХорошие шансы найти работу имеют инженеры-электрики и монтажники, инженеры-механики, медицинские работники, ИТ-специалисты и экономисты. Парадоксально, но, несмотря на старение населения Европы, ксенофобский национализм проявляется в отношении поставщиков услуг для иммигрантов, включая необходимых лиц, осуществляющих уход за пожилыми людьми...
* Фернандо Ногейра да Кошта Он профессор Института экономики Юникамп. Автор, среди прочих книг, Бразилия банков (ЭДУСП). [https://amzn.to/4dvKtBb]
земля круглая есть спасибо нашим читателям и сторонникам.
Помогите нам сохранить эту идею.
СПОСОБСТВОВАТЬ
