По ГРЕЙС ДРАК & ЛУИС ФИЛЬГЕЙРАС*
Конец шкалы 6×1, поскольку она ставит отношения капитала и труда в центр организации рабочих и политической борьбы.
Рабочий вернулся на политическую сцену. И оно не вернулось в сломанной, фрагментированной форме. Рабочий вернулся на политическую сцену как социальный класс, объединяющий все его сегменты, независимо от их конкретной идентичности. Более того, оно вернулось в социальные сети и на улицы, мобилизованное на борьбу за сокращение рабочего времени, которая интересует все категории работников: бедных и бедных, черных и белых, мужчин и женщин, гетеросексуалов и гомосексуалистов и т. д.
Лицом, непосредственно ответственным за это и давшим начало этой мобилизации, является Движение «Жизнь за пределами работы» (НДС), инициированное советником Рио-де-Жанейро Риком Азеведо, кандидатом PSOL, получившим наибольшее количество голосов на недавних муниципальных выборах, и которое немедленная поддержка в социальных сетях и поддержка на улицах. Основываясь на его собственном опыте «жить, чтобы работать», исчерпывающим и ненадежным способом, возникла инициатива онлайн-петиции, которая уже собрала три миллиона подписей, и в партнерстве с депутатом PSOL Эрикой Хилтон, предложенной поправкой к Конституции. (ПЭК) изменение рабочего дня с шести дней работы (максимальный предел 48 часов в неделю) на один день отдыха, на четыре дня работы (максимальный предел 36 часов в неделю) за три дня отдыха - без сокращения зарплата.
Выгоды для всех бразильских рабочих очевидны: переход на смену 4х3 приведет к значительному улучшению качества жизни работников, у которых появится больше времени для отдыха, семейной жизни и досуга, что будет способствовать их физическому и психическому здоровью. – за счет снижения стресса и накопленной усталости. Это также позволит им повысить свои профессиональные навыки и квалификацию.
С точки зрения компаний, это снизит высокую текучесть кадров, связанную, в том числе, с недовольством сотрудников наличием напряженного рабочего времени. Это позволит сократить количество увольнений, сэкономить на обучении и частых заменах. Кроме того, это окажет положительное влияние на создание большего количества рабочих мест и повышение производительности, как это видно на примере таких стран, как Англия, Германия и Испания, которые сократили свое рабочее время.
Борьба за сокращение рабочего времени — это историческая борьба рабочего класса, начиная со времен первой промышленной революции, в XVIII и XIX веках, когда люди работали до 16 часов в день каждый день, включая использование детского труда. Один из самых ярких моментов этой борьбы произошел 1 мая 1886 года в городе Чикаго в США, когда тысячи рабочих вышли на улицы с остановкой служб в знак протеста за улучшение условий труда, особенно сокращение график работы 8 часов в день. Ответом государства стали жестокие репрессии против протестующих, в результате чего 1 мая стало Днем трудящихся.
Постепенно, благодаря мобилизации и борьбе рабочих как фундаментальному определяющему фактору, этот рабочий день был сокращен и достиг в начале 48-го века в центральных капиталистических странах ежедневного восьмичасового рабочего дня, в общей сложности 1919 часов в день. неделя. . Это произошло и было узаконено Первой Конвенцией МОТ, подписанной в XNUMX году.
Однако в настоящее время технологические преобразования и изменения в организации труда в условиях современного финансиализированного капитализма, динамичным центром которого является нестабильность труда, вернули напряженные и бесчеловечные путешествия, что является наиболее очевидным примером работников платформ.
В Бразилии восьмичасовой рабочий день был установлен только в 1932 году и включен в Конституцию 1934 года с шестью рабочими днями; следовательно, 92 года назад. CLT, созданный в 1943 году и ограниченный городскими рабочими, включал 48-часовую неделю вместе с установлением ряда трудовых прав и других, которые были установлены позже (минимальная заработная плата, тринадцатая зарплата, оплачиваемый отпуск, выход на пенсию, страхование по безработице). , и т. д.).
В Конституции 1988 года, хотя профсоюзное движение защищало 40-часовую неделю, рабочий день был сокращен до 44 часов. Однако в законодательстве имеются многочисленные лазейки, которые на практике позволяют обойти это ограничение, например, масштаб 6х1, действующий, в основном, в сфере торговли и услуг.
И в Бразилии, и в центральных капиталистических странах борьба за сокращение рабочего времени всегда была острой. Буржуазия и ее представители во всех случаях решительно сопротивлялись любой инициативе в этом направлении, рисуя хаотическую картину для экономики, предсказывая резкий рост безработицы и даже предвидя появление «класса бомжей».
Никогда не будет лишним вспомнить, что в Бразилии крупные землевладельцы и рабовладельцы, когда отмена рабства была неизбежна, вели себя точно так же, предвидя конец производства кофе и разгром национальной экономики. То же самое произошло совсем недавно, когда трудовое законодательство распространилось на домашних работников. Очевидно, как показала история, ни одно из этих предсказаний не сбылось.
В нынешней ситуации финансиализированного капитализма аргументы неолиберальных правых и неофашистских крайне правых против сокращения рабочего времени остаются в основном теми же: бразильская экономика не поддержит это, мелкий капиталист «обанкротится». , безработица резко возрастет, цены на товары и услуги вырастут, а предложенная УИК, которая уже получила более 200 подписей депутатов, является бездельником.
С начала 1990-х годов, с установлением либерально-периферийной модели развития в Бразилии, отношения капитала и труда глубоко изменились, с ростом структурной безработицы и ослаблением профсоюзов, большей нестабильностью занятости и институтом процесс дерегулирования этих отношений в ущерб условиям труда (часов и вознаграждения) и ущемлению трудовых прав, такой как трудовая реформа 2017 года.
Короче говоря, преобладание политической корреляции сил, неблагоприятных для рабочих, привело к появлению новых форм сверхэксплуатации труда (структурная характеристика бразильского зависимого капитализма), например той, которой подвергаются работники на цифровых платформах – чьи компании приходят к парадоксу отрицания существования отношений капитала и труда.
15 ноября в нескольких штатах Бразилии прошли демонстрации, созванные движением «Жизнь за пределами работы» и другими организациями, где центральным флагом был конец шкалы 6х1, то есть сокращение рабочего времени без снижения заработной платы. . Это была первая национальная инициатива, демонстрирующая на улицах кампанию, которая уже проводилась онлайн и локально на улицах некоторых городов, таких как Рио-де-Жанейро, где зародилось движение. Мобилизация, которая начала освещать новости, корпоративную прессу, различные каналы социальных сетей, партии и профсоюзы.
Кампания – в сетях и на улицах – получила поддержку левых партий, профсоюзных лидеров и общественных движений, которые, похоже, заново открыли для себя центральную роль этой борьбы для всех бразильских рабочих. Опыт НДС – Life Beyond Work – как общественного движения за улучшение условий труда за пределами профсоюзного пространства, присутствующего в кварталах, на рабочих местах, в сетях, в парламенте, продемонстрировал коллективную волю, которая может помочь изменить соотношение политических сил в стране. , с рабочим классом в качестве центрального субъекта этого процесса – тем самым возвращая работу и рабочих на политическую сцену.
Но останется ли это навсегда, возвращая отношения капитала и труда в центр рабочих организаций и политической борьбы, переориентируя направление левых в Бразилии? Или они, по большей части, продолжат смотреть только на непосредственную ситуацию и будут привязаны к «политическому соотношению сил», ограниченному только парламентом и рассматриваемому как фотография, которая предотвращает действия и инициативы, противостоящие капиталу и неофашизму?
* Граса Друк Она является профессором кафедры социальных наук Федерального университета Баии (UFBA)..
*Луис Филгейрас Он является профессором экономического факультета Федерального университета Баии (UFBA)..
земля круглая есть спасибо нашим читателям и сторонникам.
Помогите нам сохранить эту идею.
СПОСОБСТВОВАТЬ
