По РИКАРДО АНТУНЕС*
Отрывки из статьи из недавно вышедшей книги
Цифровые платформы и их происхождение
Вот уже несколько десятилетий капитализм под финансовым руководством развивается таким образом, что производительность капитала всегда оценивается на своем пике. Действуя таким образом, глобальные корпорации увеличивают свои прибыли и обостряют конкуренцию между собой, все чаще внедряя высокоразвитую информационно-цифровую технику, способную экспоненциально увеличить использование рабочей силы.
Для крупных корпораций расширение и интенсификация рабочего времени, генерирующего прибыль и прибавочную стоимость, стали еще более важными в условиях острой конкуренции, с которой они сталкиваются между собой за расширение своего доминирования на рынке, как в промышленности, сельском хозяйстве, так и в сфере услуг, поскольку а также в их известных взаимосвязях (агропромышленность, промышленные услуги и сфера услуг) и присутствуют в новых производственных цепочках создания стоимости.
Центральным элементом этой реорганизации капитала было значительное расширение сектора услуг, все более подчинявшегося товарной форме. Эта конфигурация, помимо развенчания мифа о том, что «постиндустриальное сервисное общество» уничтожит рабочий класс, спровоцировала значительное расширение нового обслуживающего пролетариата в цифровую эпоху. Такая процессуальность, вопреки тому, что пропагандировалось в последние десятилетия, привела не к утрате актуальности теории стоимости, а к расширению новых форм, порождающих прибавочную стоимость, хотя зачастую и предполагающих видимость нестоимости.
А капитализм продемонстрировал огромную способность объединять материальную деятельность, которая широко распространена в обрабатывающей промышленности и агропромышленности, с деятельностью, в которой также расширяется нематериальная деятельность, например, развивающаяся в сфере услуг и на крупных цифровых платформах. Эти механизмы помогают нам лучше понять ту жизненно важную роль, которую информация, преобразованная в новый товар, начинает играть в процессе повышения стоимости и создания большей стоимости, которая, что крайне важно добавить, находится под управлением финансового капитала, который отвечает за стимулирование и управление экономически, политически и идеологически всем производством и воспроизводством ценностей.[Я]
С расширением цифровой вселенной, благодаря все более широкому распространению информационных и коммуникационных технологий в производстве (в широком смысле), мы обнаруживаем новые компоненты, которые заслуживают тщательного анализа, чтобы лучше понять роль, которую эти технологии играют в формах накопление присутствует в современном финансовом капитализме.[II] Это связано с тем, что эти новые производственные пространства, все более связанные с цифровыми платформами и миром алгоритмов, играют огромную роль в получении прибыли и большей ценности, заставляя нас лучше понимать, как крупные цифровые платформы – которые на самом деле являются настоящими глобальными корпорациями – они участвовали в том, что Срничек назвал «платформенным капитализмом».[III] Это компании, которые не только владеют информацией, но и все чаще становятся владельцами инфраструктуры общества, обладая сильным монополистическим и концентрационистским потенциалом в глобальной экономике в целом.
Хотя мы знаем, что концептуализацию платформенного капитализма можно и нужно проблематизировать, здесь мы используем ее скорее в описательном смысле, то есть применительно к информационно-цифрово-финансовой фазе капитализма, в которой система все больше зависит от усиливающегося использование цифровых платформ. Всегда повторяя, что платформы, как техно-цифровые инструменты, все чаще используются огромным количеством компаний и корпораций, которые имеют самые разные цели, но их объединяет повторяемость этого информационного артефакта.
Именно в этом контексте платформенный капитализм смог расшириться до такой степени, что сегодня технологические корпорации входят в число самых ценных компаний в мире, вытесняя те, которые занимали вершину капитала в период до информационно-цифрового взрыва.
Но также важно отметить, что цифровизация труда не была «неожиданной революцией». Фактически, цифровизация труда привела (или способствовала) многочисленным, глубоким и быстрым изменениям в структурах и производственных процессах; в организации труда и на рынке труда». Эти изменения привели «к сильной фрагментации производственного процесса; столь же сильное ускорение цикла удорожания товаров (в производстве, в управлении цепочками поставок, в продажах); значительное разложение рабочей силы (снижение ее физической концентрации); интенсивная индивидуализация отношений и трудовых договоров». И эта великая трансформация экономики «была основана на высокой степени компьютеризации, автоматизации и роботизации под эгидой цифровых технологий».[IV]
Если в 1980-х/90-х годах мы имели компьютеризацию и автоматизацию промышленного сектора посредством аутсорсинга деятельности в странах Юга мира, то в первые два десятилетия XNUMX-го века мы стали свидетелями «пришествия тотальной связи, облачная работа, цифровизация Индустрии 4.0, услуг и конкретных секторов, таких как уход». Именно так цифровая работа, которая сейчас распространяется на большую часть мира, приобрела большой импульс в контексте пандемии.
В результате того, что мы указали выше, мы представим три важнейших тезиса, которые, возможно, помогут нам понять размер, значение, риски и глубину метаморфоз, происходящих в мире труда.
Новые рабочие экспериментальные лаборатории
Первый тезис – новые рабочие экспериментальные лаборатории – можно резюмировать следующим образом: во время пандемии были созданы новые рабочие экспериментальные лаборатории, работа которых связана и подчинена сервисным платформам, Министерство внутренних дел и удаленная работа (со своими сходствами и различиями) являются образцовыми. Если эти практики уже применялись до пандемического кризиса, то в период его действия они расширились еще более существенно.
В результате сложного движения, истоки которого восходят к структурному кризису капитала, крупные корпорации одновременно используют огромную массу безработных, которые начинают работать под началом цифровых технологий и их алгоритмов. Этот симбиоз также создал стимул для индивидуализации труда («предпринимательство», «автономия» и подобные мистификации), и тем самым они могут обойти защитное трудовое законодательство, тенденция, которая имеет огромный потенциал для расширения в набор виды деятельности, которые развиваются в сфере услуг, то есть в товарных или товарных услугах.
Результаты очевидны: утомительный рабочий день, часто без выходных; снижение заработной платы; увольнения без объяснения причин; финансирование покупки или аренды транспортных средств, мотоциклов, велосипедов, мобильных телефонов, Интернета и многих других отклонений, которые включают в себя уберизованную работу, в которой эксплуатация / лишение собственности / экспроприация смешиваются и усиливаются. Не по какой-то другой причине, помимо пандемии Covid-19, мы переживаем еще и пандемию уберизации. [В]
Таким образом, бизнес-рецепт для постпандемической фазы уже разработан и изложен: больше гибкости, больше неформальности, расширение форм аутсорсинга с последующим взрывом прерывистой и уберизованной работы, и все это под командованием алгоритмов с их единственной видимой нейтралитет.
Таким образом, в разгар пандемии коронавируса глобальные корпоративные платформы с изобретательностью, которая кажется безграничной, создали новые капитальные экспериментальные лаборатории, расширяя и активизируя рабочий мир, вовлекая его в новую реальность, характеризующуюся пандемией уберизации. Вот почему во всех сферах, особенно в приватизированных сфере услуг, наблюдается возрастающий толчок к «новому» типу работы, в котором оплачиваемая занятость трансформируется и приобретает вид «предпринимательства» и «автономии».
Этот процесс, берущий свое начало в структурном кризисе, стал особенно обостриться после 2008–2009 годов. Именно в этом контексте, из-за своих уникальных социально-экономических последствий, пандемия стала моментом, который способствовал появлению новых капитальных экспериментальных лабораторий, по-видимому, случайных, но которые сосредоточились на самых разных видах деятельности, будь то производительные или репродуктивные, прокладывая путь к значительной интенсификации нестабильность занятости в постпандемический период. Единственный способ остановить это будет зависеть от способности рабочего класса сопротивляться, вводя ограничения на трудовую эксплуатацию и требуя новых прав.
Таким образом, «новые» черты, характеризующие уберизованную работу, совершенно очевидны: больше нет ограничений по времени и рабочему времени; исчезает разделение между рабочим временем и временем жизни; практика работы становится все более нерегулируемой; Трудовые права ежедневно подвергаются процессу эрозии, а трудовое правосудие, когда оно становится правильным, оказывается, что ему препятствуют высшие решения. Интенсивность и ритм работы работают до предела, и слишком очевидны мистификации, лежащие в основе работы, которая уже не является работой, зарплаты, чудесным образом ставшей «предпринимательством», «автономией».
Поскольку расширение уберизованного труда находит благодатную почву в почти неограниченном диапазоне видов служебной деятельности, было бы настоящим чудом, если бы такой деструктивный порядок не приводил к увеличению числа несчастных случаев, болезней и недомоганий на работе с упором на психологические заболевания, которые более субъективный и интернализованный.
Прогар, депрессия, пытки и самоубийства, все это становится скорее правилом, чем исключением. Подпитываемая гнусной «системой целей», которая стала новым секундомером в эпоху гибкого, систематического накопления, ставшего мощным созданием капитала, в своем стремлении, направленном на деконструкцию труда. Затем в лабораториях рабочих экспериментов усилилась эпоха трудовой разрухи. Сценарий, который, как ни странно, подводит нас ко второму тезису: платформенный капитализм, похоже, имеет что-то общее с протоформой капитализма.
Платформенный капитализм и протоформа капитализма
Мы указываем, что платформенный капитализм, сформированный социальными отношениями капитала, в конечном итоге подчиняет информационно-цифровой арсенал прежде всего потребностям его саморасширения и повышения ценности. И при этом оно все чаще прибегает к прежним формам эксплуатации, экспроприации и грабежа труда, которые XX век уже позаботился, в некоторой степени, об устранении или, по крайней мере, ограничении, по крайней мере, в некоторых частях мира.
Мы знаем, что протоформа капитализма была отмечена огромной эксплуатацией труда на заре фабричного мира в Манчестере, колыбели промышленной революции XVIII века, продолжительность рабочего времени которой для мужчин, женщин и детей превышала 12, 14, 16 часов в день, помимо прибегания к положить–внешний система и аутсорсинг, Формы аутсорсинговой работы часто основаны на сдельной оплате. Таким образом, наш тезис указывает на странный (но не парадоксальный) подход между этими различными историческими фазами капитализма, прошлым и настоящим.
Это происходит потому, что в эпоху цифровых технологий методы высасывания излишков труда (интеллектуального и ручного) во всех пространствах, где воспроизводится капитал, активизируются, как раз в тот период, когда, учитывая огромный технологический прогресс, путь работы может быть значительно сокращен. . Непрерывная конкуренция между глобальными корпорациями превращает опустошение и коррозию труда в неоспоримый императив для капитала.
Вот почему мы являемся свидетелями варианта накопления, одновременно очень цифрового и чрезмерно примитивного. Платформенный капитализм, который, похоже, имеет что-то общее с протоформой капитализма. Это происходит потому, что, опять-таки, антисоциальная система метаболизма капитала[VI] навязывает свой курс, артикулируя современное, которое встречается, например, в искусственном интеллекте, с архаичным, усиливающим биномиальную эксплуатацию и грабеж.
Причем, помимо форм трудовой эксплуатации, возрастают и формы экспроприации и раскулачивания, поскольку, помимо обеспечения своей рабочей силой, работники несут расходы на приобретение или распределение транспортных средств, сотовых телефонов, оборудования (например, курьерских рюкзаки), увеличивая их финансовую зависимость от оплаты рабочих инструментов, которые должны предоставляться компаниями. Таким образом, чтобы этот процесс состоялся, необходимо было также экспроприировать рабочий класс, у которого, будучи лишенным орудий труда и имеющим долги, не было бы иного выбора, кроме как принять «любую» работу.
Вот почему работа, расширяющаяся в «производственной базе» Amazon (e Amazon Mechanical Turk), Uber (и Uber Eats), 99, Cabify, Lyft, Ifood, Rappi, Glovo, Deliveroo, Airbnb, Workana, GetNinjas, среди многих других примеров он все больше напоминает тот тип работы, который, несмотря на многочисленные различия, можно назвать уберизированной работой.
В исторический период, когда уберизация труда и Индустрия 4.0 имели огромное разрушительное значение по отношению к рабочей силе, наш третий тезис заканчивается критическим рисунком большой интенсивности и глубины.
Новая эра деантропоморфизации труда
Именно в рамках этого капиталистического процесса, одновременно с ростом уберизированного труда, мы видим глобальную экспансию Индустрии 4.0, предложения, которое зародилось в Германии и было призвано обеспечить новый технологический скачок в производительном мире (в широком смысле). ) на основе распространения робототехники и новых информационных и коммуникационных технологий.
Его внедрение привело к еще большей интенсификации автоматизированных производственных процессов по всей цепочке создания стоимости, в результате чего вся производственная и бизнес-логистика становится все более контролируемой и управляемой в цифровом формате.[VII]
Именно в этом контексте возникает наш третий тезис: в дополнение к усилению нестабильности, которая сформировала уберизованную работу, на другом конце этого же процесса, где Индустрия 4.0 расширяется, мы наблюдаем значительный рост мертвой работы с цифровыми технологиями. машины как доминанта и двигатель всего производственного процесса с последующим сокращением живого труда за счет замены видов деятельности, ставших излишними в связи с появлением новых автоматизированных и роботизированных машин, находящихся под управлением алгоритмов.
Все больше роботов и цифровых машин вторгаются в производство, что указывает на то, что мы вступаем в новую, качественно более совершенную фазу реального подчинения труда капиталу. Теперь с наличием интернета вещей-IoTискусственный интеллект, облако, большие данные, 3D-печать, Интернет 5G, сотовые телефоны, планшеты, смартфоны и тому подобное, информационно-цифровой мир начал контролировать, контролировать и командовать этой новой фазой развития. кибер- Промышленность XNUMX века.
Именно из-за этих социально деструктивных элементов мы находимся накануне нового процесса деантропоморфизации труда (вспомним Лукача[VIII]), поскольку тенденция к устранению (и/или подчинению) наших контингентов живой рабочей силы и ее замене (и/или подчинению) мертвой рабочей силой значительно усиливается в результате этого нового делового предприятия, целью которого является консолидация новой цифровой фабрики. , в самых различных отраслях и секторах экономики.
Таким образом, мы вступаем на новый уровень реального разделения труда, который углубляет его состояние как придатка информационной, цифровой и алгоритмической машины, расширяя деантропоморфизацию больших контингентов живого труда в еще более глубоком измерении, чем то, что произошло. с появлением машин во время Первой промышленной революции.
Это связано с тем, что, если в ремесленно-производственном цикле работа имела управление рабочими орудиями (инструментами) и их движениями (таким образом являясь активной и движущей частью живого механизма), то в крупной промышленности это была полная инверсия. : команда была передана мертвому механизму, независимому от живой работы, которая, таким образом, стала придатком машины. Он превратился, как указывал Маркс, в автомат при реальном подчинении живого труда капиталу, мертвому труду.[IX].
Таким образом, определяя деантропоморфизацию труда, мы имеем в виду не только количественное измерение, но и качественную утрату живого труда и его подчинение мертвому труду. В нынешнем капитализме, которым управляет финансовый капитал, в тумане алгоритмов, искусственного интеллекта и Интернета вещей, с его видимостью нейтральности, наш тезис состоит в том, что настоящее подчинение, выкованное в кибер- Промышленность, переживающая перманентную производственную реструктуризацию, становится еще более сложной и глубокой как в мире объективности, так и в мире субъективности рабочего класса.
Еще более объективизированный и фетишизированный, даже минимально не контролирующий движения новой информационно-цифровой машины, живой труд, когда он не исчезает из-за безработицы, еще интенсивнее поглощается капиталом, поскольку он даже не знает тех механизмов, которые находятся в движение на новой цифровой фабрике под управлением алгоритмов, Интернета вещей, искусственного интеллекта и т. д.
Новая эра восстаний
Именно этот сценарий структурной нестабильности работы, присутствующий в уберизованной работе, привел к тому, что 1 и 25 июля 2020 года, в разгар пандемии, Бразилия столкнулась с двумя важными забастовками – под названием #brequedosapps – которые сигнализировали о новом сценарии борьбы и сопротивление работников доставки цифровых платформ, движение, которое распространилось на несколько стран Латинской Америки и в различных частях мира, о чем свидетельствует опыт Великобритании и других европейских стран.
Вместе с бесчисленными забастовками, которые последовали в Бразилии, Латинской Америке и в различных частях мира, а также со многими другими забастовками рабочих, они выразили мозаику и разнообразие форм действий и сопротивления, инициированных новым обслуживающим пролетариатом, сегментом, который продолжает расширяться, указывая на явные признаки недовольства, которое должно усилиться в эпоху коллапса и эрозии прав рабочего класса в информационно-цифровую эпоху. [X]
Поэтому вам предлагается прочитать 28 глав, представленных в книге. дрейфующие айсберги.
* Рикардо Антунес является профессором социологии в Unicamp. Автор, среди прочих книг, Пандемический капитализм (бойтемпо).
Справка
Рикардо Антунес (орг.). Дрейфующие айсберги: работа на цифровых платформах. Сан-Паулу, Бойтемпо, 2023 г., 552 страниц (https://amzn.to/3KH2VuN).
Релизы:
В Unicamp, 22 августа, в 14:XNUMX, в зале Мариэль Франко.
В Сан-Паулу, 1 сентября, в 19:513, в Livraria da Travessa (R dos Pinheiros, XNUMX).
Примечания
[Я]Франсуа Шене, Глобализация капитала (Сан-Паулу, Ксама, 1996 г.) (https://amzn.to/3YEz3om).
[II] Широкий и критический обзор этих тенденций, охватывающий несколько стран, см. Рикардо Антунес, Фабио Перокко и Пьетро Бассо (орг.), Цифровой труд: Большая автономия или новая услуга труда, в Международном журнале обществ, политики и культур Socioscapes II, (Специальный выпуск, Италия, 2021) (https://amzn.to/3E2ZSt6).
[III]Ник Срничек, Платформенный капитализм (Кембридж, Политика, 2017). П. 86 (https://amzn.to/3OJDfik).
[IV] Рикардо Антунес, Фабио Перокко и Пьетро Бассо (орг.), Я работаю в цифровом формате, цит., с. 10-11.
[В] См. Рикардо Антунес, Пандемический капитализм (Сан-Паулу, Боитемпо, 2022 г.) (https://amzn.to/3OJGqqf)
[VI]Иштван Месарош, За пределами капитала (Сан-Паулу, Боитемпо, 2020 г.) (https://amzn.to/3OJjGGG).
[VII] См. информацию о развитии Индустрии 4.0 в Бразилии: Джеральдо Аугусто Пинто, Индустрия 4.0 в автомобильной цепочке. В: Рикардо Антунес (Организация). Уберизация, цифровая работа и Индустрия 4.0 (Сан-Паулу, Боитемпо, 2020 г.) (https://amzn.to/3OImTGt).
[VIII]Дьёрдь Лукач, К онтологии социального бытия, книга II, (Сан-Паулу, Боитемпо, 2013 г.) (https://amzn.to/3KLfULQ).
[IX]Карл Маркс, «Капитал», книга I (Сан-Паулу, Боитемпо, 2013), с. 494-95 (https://amzn.to/3qCU4Du).
[X]В этой статье суммируются некоторые центральные идеи, представленные в главе 1 организованной нами книги под названием Дрейфующие айсберги: работа над цифровыми платформами, что приводит к результатам исследования, проведенного Группой Мир труда и его метаморфозы, от IFCH/UNICAMP, в нем участвуют авторы из страны, а также из-за границы (Италия, Англия и Португалия).
земля круглая существует благодаря нашим читателям и сторонникам.
Помогите нам сохранить эту идею.
СПОСОБСТВОВАТЬ
