По НЕСКОЛЬКО АВТОРОВ*

Забастовка в UEMG имеет свои государственные контуры и представляет собой нечто большее, чем просто борьбу с нестабильностью образования в руках Ромеу Земы.

1.

Дополнение к последним текстам, размещенным на сайте земля круглая, посвященных забастовкам в высших учебных заведениях штата и на федеральном уровне, эти краткие заметки посвящены болезненным симптомам, которые привели к началу забастовки 2 мая 2024 года в Государственном университете Минас-Жерайс (UEMG).

Государственный университет Минас-Жерайс занимает помещения более чем в двадцати городах штата Минас-Жерайс. Помимо своей штаб-квартиры в столице, которая распределена по нескольким школам дизайна, музыки и другим факультетам, UEMG сегодня играет важную роль в государственном высшем образовании внутри штата, в нескольких его макрорегионах.

В штате 1.699 учителей, большинство из которых нанято в рамках упрощенного процесса отбора (то есть на временной основе из-за нехватки открытых конкурсов), работают с 597 техническими административными работниками (все наняты, поскольку специального конкурса по этой категории никогда не проводилось). ), чтобы обслуживать более 21.000 XNUMX студентов. Есть даже курсы бакалавриата, в преподавательском составе которых нет государственных служащих. Что касается государственных служащих, они по-прежнему не имеют гарантированного права на исключительную преданность делу – режим исключительной преданности университету без каких-либо других трудовых отношений.

За исключением тех, кто временно занимает руководящие должности (например, заведующий отделом и координатор курсов), что, по-видимому, заменяет то, что известно в других высших учебных заведениях (ВУЗах) страны как бонусная роль. Нагрузка, выполняемая профессорско-преподавательским составом, в свою очередь, приравнивается к исключительной самоотдаче, поскольку преподавательской, исследовательской, пропагандистской работой занимаются практически все, кроме тех, кто занимает руководящие должности.

Таким образом, это университет, построенный несколькими руками – все они перегружены и который со 02 мая, после нескольких лет соглашения о забастовке (заключенного в 2018 году), не выполняется и месяцев попыток открыть стол переговоров с правительством штата. , решил отреагировать. Руки учителей, зарплата которых состоит из (i) базовой зарплаты ниже базовой зарплаты за образование + 2) бонусов, которые не включены в базовую зарплату. «Вспомогательные средства», которые отключаются, например, когда учитель уходит в отпуск по болезни, даже когда он предъявляет справку и выполняет весь свой бюрократический процесс в порядке, предписанном Электронной информационной системой – ГЭИ; или когда учителям нужно уйти в декрет и потерять эту часть зарплаты (поскольку это «отрады», помощь, прибавляемая к зарплате и которая в подобных ситуациях легко рискует и теряется) находясь в отпуске , не говоря уже о влиянии на пенсионные зарплаты из-за практически несуществующего карьерного плана.

Не говоря уже о текущем разрыве в зарплатах в 76%, что представляет собой вторую худшую зарплату в государственных университетах страны с перспективой нулевой корректировки, даже при инфляции, зафиксированной IPCA в 4,62% ​​(любопытно, что через несколько часов после объявления забастовки, Губернатор представляет предложение по корректировке на 3,62%, которая остается ниже уровня инфляции, а также осуждает политическую тактику Ромеу Зема по манипулированию общественным мнением¹).

Более того, многие профессора не получают даже максимальной степени, которую они имели на момент вступления в должность (у некоторых врачей докторская степень не учитывается, например, в составе их доходов), что заставляет ждать три года испытательного срока. период, чтобы это сделать.

2.

Таким образом, возникает скандальная ситуация, когда подавляющее большинство учителей имеют слабые трудовые отношения в своих подразделениях, даже если их увольняют с работы. право на исследования, а те, кто теоретически легализован, часто вынуждены довольствоваться ожиданием работы за пределами своей квалификации.

«Чтобы дать вам представление: действующие упрощенные процессы отбора (PSS) открывают объявления с зарплатами ниже конституционного минимума, где нанимаются учителя с последипломным образованием для работы 20 часов в неделю, при этом правительство штата платит позорная базовая зарплата в размере 974,74 реалов. С университетскими техническими специалистами ситуация возмутительная: в последнем уведомлении от 03/2024 г. объявлена ​​базовая зарплата в размере 1.155,64 реалов за 40-часовую рабочую неделю в ректорате университета, расположенном в административном городе».²

Но руки студентов также ощутили влияние сокращения бюджета на более чем 100 миллионов реалов, что напрямую повлияло на исследования, распространение знаний, мониторинг обучения и гранты на удержание студентов (в общей сложности 85% сокращений). Кроме того, в подразделениях отсутствуют университетские рестораны и студенческие общежития, и в результате некоторые студенты стали свидетелями того, как коллеги бросили их курсы. В конце концов, многие студенты живут в других городах и в конечном итоге ежедневно ездят туда и обратно в UEMG и из UEMG в свои города.

Студенты, которые работают, прибывают и отправляются в путь около 17:0 и возвращаются в свои дома только между полуночью или 1:0,4. Те, кто проживает в городах подразделений UEMG, также не имеют студенческого билета и, следовательно, ощущают отсутствие политики помощи. Студенты, которые вместе с преподавателями видят влияние на повседневную жизнь университета, заключается в том, что, помимо всего прочего, бюджет штата Минас-Жерайс для UEMG в настоящее время составляет XNUMX%.

«Несколько проектов закрываются. Например, в рамках программы академического мониторинга (PEMA) были сокращены пятьсот (500) стипендий. Студенты были застигнуты врасплох: сокращение доступных студенческих грантов составило более 50%. В первые месяцы года действие таких уведомлений, как PAPEV/PAPEX – Программа поддержки участия учителей в мероприятиях в стране или за рубежом, было приостановлено. А в новых уведомлениях о поддержке научно-исследовательских и консультационных проектов уменьшено количество грантов».³

Таким образом, забастовка в UEMG имеет свои собственные государственные контуры и представляет собой нечто большее, чем просто борьбу с нестабильностью образования в руках Ромеу Земы: это симптом, предупреждение о пожаре, которое распространяется на другие штаты страны, раскрывая то, что происходит, когда разгружаются практики, которые, когда губернатор не достигает прямой приватизации того, что он хочет, становятся натурализованными как нечто, что еще находится в стадии строительства, но уже разрушается – тактика удушения, дорогая авторитарной основе неолиберализма в местном реестре.

Ведь штрафы Ромеу Зема для государственных служащих (в том числе и в других сферах, включая общественную безопасность) — это постоянная практика в руках губернатора: несколько дней назад сам Ромеу Зема направил два новых законопроекта, которые «касаются вклада гражданского общества». служащих в Институт пенсионного обеспечения государственных служащих (Ipsemg)», и в случае одобрения «ставки, выплачиваемые пользователями, могут увеличиться до 81,8%»⁴.

Цель? «Модернизировать и оптимизировать» институт – постоянные слова в его речи, но невидимые глазу, за счет потерь, невыплаты зарплат и карательных мер среди сотрудников. Судя по всему, во фразеологии Ромеу Земы модернизация и нестабильность из-за удушья идут рука об руку.

3.

В UEMG это выразилось, в том числе, в «утечке мозгов» — учителей, которые просили об увольнении не всегда потому, что прошли другие конкурсы, а потому, что не могут терпеть недостойные условия труда. Тех, кто остается, претит перспектива девальвации их карьеры. «Модернизация и оптимизация» никоим образом не доходит до цели. учреждениях – просто проверьте оснащенность подразделений, отсутствие лабораторий, помещений (включая классы и преподавателей), короче говоря, далеко не способствуют созданию множественных и широких условий для исследований. Учителя, которые производят много, но имеют в своем распоряжении очень мало. Они создают цветы в саду под постоянной угрозой отравления, почти добровольная забота о которых проходит через руки учителей, студентов и технических специалистов.

Эта забастовка узаконена включением бонусов к основной заработной плате, возмещением заработной платы, конкурсами и справедливостью в бюджете на обучение, исследования, повышение квалификации и помощь студентам в UEMG: по этим и другим вопросам все требуют – университетская автономия сейчас!

UEMG – это наследие народа Минас-Жерайс, но ее вклад в развитие общества – это наследие Бразилии.

Статья написана профессорами Государственного университета Минас-Жерайс (UEMG).

Примечания

¹ https://sindutemg.org.br/noticias/zema-anuncia-proposta-desrespeitosa/

² https://esquerdaonline.com.br/2024/03/27/zema-sucateia-a-uemg-com-corte-de-100-milhoes -в 2024 году/

³ То же самое.

⁴ https://www.brasildefato.com.br/2024/04/21/zema-propoe-aumento-que-pode-chegar-a-81-n вклад-серверов-в-ipsemg.

земля круглая есть спасибо нашим читателям и сторонникам.
Помогите нам сохранить эту идею.
СПОСОБСТВОВАТЬ