По ПЕДРО ЭНРИКИ М. АНИСЕТО*
Девальвация человеческого труда противоречит канонам справедливости и равенства, лежащим в основе логики социального обеспечения.
В последние годы трансформация рынка труда, вызванная технологическим прогрессом и ростом цифровых платформ, выявила явление, называемое «уберизацией труда». Эта модель, характеризующаяся посредничеством между поставщиками услуг и клиентами посредством приложений, обещает работникам гибкость и автономию. Однако при более глубоком анализе, особенно с социальной точки зрения, становится более чем очевидным, что эта кажущаяся свобода сопровождается рядом нестабильности и серьезных проблем.
Социальное обеспечение играет важную и необходимую роль в защите работников, гарантируя систему защиты, которая позволяет им преодолевать моменты уязвимости, такие как болезнь, безработица или старость. Пенсионная система была разработана таким образом, чтобы после многих лет уплаты взносов работники имели право на достойную пенсию, обеспечивая им финансовую стабильность в старости.
В традиционной модели занятости эта безопасность гарантируется регулярными взносами как работников, так и работодателей, создавая прочную основу для финансирования социальных пособий и поддержания безопасности общества. Социальное обеспечение является важным компонентом государства всеобщего благосостояния, содействующим равенству и социальной справедливости путем перераспределения доходов и предоставления защиты всем работникам, независимо от их экономического положения.
В условиях уберизации труда эта защитная структура существенно ослабевает. Работники цифровых платформ, которых часто относят к самозанятым, не имеют доступа к тем же правам и льготам, что и официальные сотрудники. Отсутствие регулярных взносов на социальное обеспечение со стороны этих работников ставит под угрозу не только их собственную будущую безопасность, но и устойчивость системы социального обеспечения в целом.
Без гарантии официального контракта и соответствующих взносов эти работники остаются незащищенными и сталкиваются с большей экономической неопределенностью. Эта модель работы усугубляет уязвимость работников, которые часто работают изнурительно и испытывают хроническую финансовую нестабильность без поддержки системы социальной защиты.
Нестабильность условий труда в результате уберизации также напрямую влияет на налоговые поступления. Поскольку меньше работников регулярно отчисляют взносы в систему социального обеспечения, способность системы предоставлять адекватные пособия серьезно снижается.
Это ставит под угрозу не только выход на пенсию миллионов людей, но и жизнеспособность других социальных льгот, таких как страхование по безработице и пособия по болезни, которые необходимы для экономической стабильности работников во время кризиса. Сокращение налоговых поступлений также ограничивает способность правительства инвестировать в другие важные области, такие как здравоохранение и образование, что еще больше усугубляет социальное неравенство.
Более того, важность социального обеспечения становится еще более очевидной, если принять во внимание старение населения. По мере увеличения продолжительности жизни все больше людей зависят от пособий по социальному обеспечению для поддержания достойного уровня жизни после выхода на пенсию. Уберизация, продвигая более гибкие и менее регулируемые трудовые отношения, грозит усугубить финансовый дисбаланс в системах социального обеспечения.
Без широкой и стабильной базы взносов способность удовлетворять потребности стареющего населения оказывается под угрозой, что ставит под угрозу благополучие будущих поколений. Отсутствие постоянных и регулярных взносов может привести к чрезвычайно значительному пенсионному дефициту, что вынудит государство принять меры жесткой экономии, которые могут еще больше нанести вред работникам и экономике в целом.
Процесс уберизации также поднимает вопросы о достоинстве и оценке труда. Во многих случаях работники цифровых платформ получают зарплату ниже минимальной заработной платы, не имеют доступа к базовым льготам и подвергаются опасным и вредным для здоровья условиям труда.
Такое обесценивание человеческого труда противоречит канонам справедливости и равенства, лежащим в основе логики социального обеспечения. Отсутствие адекватного регулирования и эксплуатация работников в соответствии с логикой платформ о максимальной прибыли создают враждебную и неустойчивую рабочую среду, в которой часто нарушаются основные права человека.
Таким образом, социальное обеспечение является важной основой безопасности и достоинства работников, обеспечивая защиту от экономической неопределенности и рисков для жизни. Уберизация труда, отходя от традиционных моделей формальной занятости, создает серьезные проблемы для этой структуры, ослабляя систему социальной защиты, поддерживающую миллионы работников.
Признание важности социального обеспечения и понимание последствий этой новой рабочей модели имеют решающее значение для обеспечения справедливой и эффективной социальной защиты во все более цифровом мире.
* Педро Энрике М. Анисето изучает экономику в Федеральном университете Жуис де Фора (UFJF).
земля круглая есть спасибо нашим читателям и сторонникам.
Помогите нам сохранить эту идею.
СПОСОБСТВОВАТЬ
