По РИКАРДО НОРМАНЬЯ*
Можно представить, что занятие из любой области знаний можно сократить до двух минут в стиле «ТикТок».?
В течение долгого времени я получал предложения о работе в LinkedIn. Несмотря на фильтры «профессор», «преподаватель», «социология», «гуманитарные науки», «исследования» и т. д., большая часть поступивших мне вакансий не имеет абсолютно никакого отношения к моему образованию. Наиболее распространены вакансии учителей физкультуры на должность инструкторов физкультуры. Если бы я задумался о смене карьеры, это был бы вариант, если бы не мой довольно преклонный возраст и проблемы со здоровьем, типичные для 40+ (протрузия поясничного отдела позвоночника, отслоение сетчатки, хондромаляция и так далее...) становятся преподаватель физкультуры.
Помимо вакансий, далеких от моего профессионального профиля, есть множество вакансий, требующих специальной регистрации на других сайтах и платформах вакансий (Gupy, Catho и т. д.), некоторые из которых я заполнял миллионы раз, всегда без какого-либо ответа от рекрутинговые компании, особенно потому, что я никогда не платил за эти платформы для доступа к планам премия которые предлагают больше шансов найма.
Прошло некоторое время с тех пор, как я отказался от получения хорошей профессиональной должности через LinkedIn или что-то еще в этом отношении, и я направил свои усилия на преподавание в государственных учреждениях, бесплатные курсы и постдокторские исследования, поиск хорошей позиции через публичные конкурсы. хотя некоторые все еще существуют. Но я продолжаю получать предложения о работе от LinkedIn. Я веду реестр, чтобы с точки зрения научных исследований наблюдать за контурами рынка преподавательской работы в последние годы. Хотя это и не является предметом моего нынешнего постдокторского исследования в Unicamp, в некотором смысле наблюдение за этими объявлениями помогает осветить область преподавательской работы в текущий момент капиталистического развития.
Время от времени появляются какие-то своеобразные объявления. Сегодня был один из таких дней. В верхней части ежедневного электронного письма, которое я получаю от LinkedIn, вакансия была «Учителя для записи занятий». Поскольку я уже работал над записью видеоуроков для частной репетиторской платформы – опыт, который я все еще планирую провести более глубокий и детальный анализ – я щелкнул ссылку на объявление, чтобы узнать более подробную информацию о вакансии.
В объявлении с самого начала уже подчеркивается профиль вакансии: запись коротких и забавных видеороликов для платформы «Hospital Questiona». Сначала я думал, что это будет что-то связанное с больничным обучением, то есть некая платформа, предлагающая инструменты для регулярного обучения людей, которые госпитализированы или проходят лечение в больницах и из-за этого не могут посещать обычную школу.
Любопытство следователя заставило меня поискать в Google запрос «Больничный вопрос». Здесь я сталкиваюсь с чем-то, что не имеет абсолютно никакого отношения к больничному преподаванию. Это еще одна платформа для частных уроков, которая, в соответствии с тенденцией тренер которое становится все более доминирующим в нашем обществе, «наставничество», основанное на «интеллектуальном алгоритме», который обещает дать студенту/клиенту возможность получить до 150 дополнительных баллов по ENEM.
Возвращаясь к анонсу, что-то меня удивило, хотя я не должен был удивляться на данном этапе чемпионата и зная, в каком направлении движется образование в эпоху платформенного капитализма, когда логика социальных сетей доминировала во всех сферах общественной жизни. . Записанные видеозанятия, короткие и веселые, должны быть в формате «Рилс» и «ТикТок» и длиться 2 минуты. Да, занятия должны длиться две минуты.
Я бы спросил любого, кто читает этот текст, учителей или нет, можно ли представить себе, что занятие по любой области знаний можно сократить до двух минут в стиле «ТикТок».
Стоит отметить, что это не единственный аспект нестабильности, с которой сталкивается педагогическая работа. В рекламе не уточняется, какая будет форма заключения договора. О CLT не упоминается, и, исходя из того, что обычно практикуется в этом виде «сервиса», если повезет, контракт будет заключаться с MEI. Работа описана как 100% удаленная. А вознаграждение, что никого не удивляет, на 100% является переменным.
Этот текст представляет собой скорее напыщенную речь, без каких-либо серьезных аналитических намерений. Однако во времена все более платформеризованного образования, в том числе в обычном и официальном образовании в штате Сан-Паулу, когда преподавательская работа подвергается новым и все более сложным формам нестабильности, объявление о вакансии для удаленной работы с записью двухминутных видеоклассы в формате «TikTok» на платформу для частных занятий и наставничества с полностью переменным вознаграждением — нет ничего необычного.
Но это не значит, что его стоит игнорировать. Каждая секунда размышлений о том, что происходит с образованием в стране, заслуживает того, чтобы ее ценили. Необходимо сформировать критическую массу, которая сможет в какой-то степени противостоять стольким атакам.
*Рикардо Норманья является постдокторантом кафедры социальных наук в образовании Unicamp..
земля круглая есть спасибо нашим читателям и сторонникам.
Помогите нам сохранить эту идею.
СПОСОБСТВОВАТЬ
