ЖОАУ ДОС РЕЙС СИЛЬВА МЛАДШИЙ*
Прекариат был и остается новой реальностью на сцене истощения капитализма, который обедняет, насаждает голод и уничтожает ради накопления.
В начале XXI века лидеры всего мира взяли на себя важные обязательства, взяв на себя обязательство сделать «право на развитие реальностью для всех» и освободить «всю человеческую расу от бедности». Они поставили цель искоренить бедность и голод во всем мире к 2030 году, что отражает ожидание беспрецедентного прогресса.
В докладе Всемирного банка, в котором анализируются первые 25 лет третьего тысячелетия, предлагается подробный анализ ожиданий и проблем, с которыми развивающиеся экономики столкнутся в XNUMX веке. В «Перспективах мировой экономики» представлен всесторонний обзор экономических показателей и прогнозов на будущее, подчеркивающий острую необходимость устойчивого роста для улучшения жизни миллионов людей.
Согласно тому, что было представлено в документе, прогнозы относительно бедности и голода до 2030 года вызывают тревогу. Если не будет последовательного повышения темпов экономического роста, только шесть из нынешних 26 стран с низкими доходами, как ожидается, достигнут категории стран со средним уровнем дохода к 2050 году. в условиях крайней нищеты. Голод и недоедание будут по-прежнему затрагивать примерно такое же количество людей, показывая, что цели искоренения бедности и голода далеки от достижения.
В период с 2010 по 2020 год экономический рост был неравномерным между развивающимися и развитыми странами, что усилило дебаты о социально-экономическом неравенстве. По данным Всемирного банка, коэффициент Джини остался на отметке 0,48; в то же время индексы ОЭСР были близки к 0,31.
Распределение доходов
За последние десятилетия глобальное распределение доходов претерпело несколько изменений. Эти трансформации происходят по-разному в разных регионах и исторических контекстах, и их можно проанализировать с помощью коэффициента Джини — инструмента, широко используемого для измерения неравенства доходов. Этот коэффициент варьируется от 0 (что означает полное равенство) до 1 (что означает максимальное неравенство).
В период между 1950 и 1970 годами мир переживал значительный экономический рост после разрушительных последствий Второй мировой войны. Этот этап был отмечен согласованными усилиями по восстановлению и расширению экономики, особенно в развитых странах. За эти годы в нескольких странах было отмечено значительное сокращение неравенства доходов. Данные Всемирного банка показывают, что коэффициент Джини во многих из этих стран упал примерно с 0,40 до 0,30. Это падение объясняется политикой, ориентированной на социальное благополучие, расширение возможностей в промышленном секторе и инвестиции в инфраструктуру и образование. Аналогичная тенденция наблюдалась и в странах ОЭСР: коэффициент снизился примерно с 0,35 до 0,25.
Появление прекариата
Однако начиная с 1980-х и 1990-х годов этот сценарий претерпел существенные изменения. Экономическая глобализация, либерализация рынка и принятие неолиберальной политики способствовали увеличению неравенства доходов во многих частях мира. Многие отрасли перенесли свою деятельность в страны, где издержки производства были ниже, а хорошо оплачиваемые рабочие места в развитых странах значительно сократились. Это явление привело к увеличению коэффициента Джини, который, по данным Всемирного банка, в ряде стран достиг значений, близких к 0,45.
В ОЭСР также наблюдался рост этого индекса, достигнув за этот период около 0,30. В то же время профсоюзы изменили свою стратегию борьбы, институциональные представители рабочих больше не выходят на улицы, они ведут переговоры. В период с 2010 по 2020 год наблюдался неравный экономический рост между развивающимися и развитыми странами. Этот период характеризовался углублением дискуссий о неравенстве в заработной плате, поскольку выгоды от экономического роста не распределялись справедливо между различными группами населения.
По данным Всемирного банка, коэффициент Джини остался на уровне 0,48, тогда как в ОЭСР индексы были близки к 0,31. Такое сохранение неравенства отражает сложное взаимодействие между факторами, влияющими на распределение доходов, включая конкретную экономическую политику, технологические инновации и динамику рынка. Трудовые права находятся под угрозой.
Доход на душу населения
Доход на душу населения колебался в течение рассматриваемых периодов времени. В странах-членах ОЭСР значительный рост дохода на душу населения наблюдался в период с 1950 по 1970 год, период, в течение которого во многих из них был зафиксирован среднегодовой рост примерно от 3% до 4%. Этому расширению способствовал ряд факторов, включая технологические инновации, повышение производительности и расширение глобальных рынков.
В последующие десятилетия – точнее, в 1980-е и 1990-е годы – рост доходов на душу населения сохранялся, хотя и несколько более низкими темпами, варьируясь от 2% до 3% в год из-за произошедших изменений.
Финансовый кризис 2008 года оказал существенное влияние на эту картину; однако впоследствии произошло постепенное восстановление с оценками годовых ставок от 1% до 2%. Наконец, в период с 2008 по 2020 год в Соединенных Штатах было зафиксировано стабильное восстановление доходов на душу населения, при этом годовые темпы были аналогичны предыдущим и колебались в пределах от 2% до 3%.
В контексте десятилетия после упомянутого выше финансового кризиса примечательно, что многим странам ОЭСР удалось поддерживать ежегодный рост, близкий к диапазону от 1% до 2%, несмотря на колебания, вызванные этим событием. Важно отметить, что профсоюзы в ОЭСР и Северной Америке претерпели значительные трансформации в период с 1950 по 2020 год.
Кризис 2008 года
Период между 2000 и 2010 годами был отмечен важным экономическим событием: глобальным финансовым кризисом 2008 года. Влияние этого кризиса на неравенство доходов варьировалось в зависимости от индивидуальной способности стран справиться с возникшими экономическими потрясениями. В некоторых странах наблюдается значительный рост неравенства; В крайних случаях коэффициент Джини достигал значений, близких к 0,50 по данным Всемирного банка. В ОЭСР последствия ощущались в равной степени: в некоторых странах коэффициент достигал 0,32.
Процесс восстановления экономики после этого кризиса оказался медленным и трудным, что подчеркнуло слабости мировой экономики. Что касается контекста десятилетия после финансового кризиса, который произошел в предыдущем году, как мы уже заметили, несмотря на изменения, вызванные этим событием, многим странам ОЭСР удалось поддерживать ежегодный рост в диапазоне от 1% до 2%. В период с 2010 по 2020 год наблюдалось постепенное восстановление дохода на душу населения, при этом в некоторых странах ОЭСР ежегодные темпы составляли от 2% до 3%.
Зарплата
В период с 1950 по 2020 год заработная плата в странах ОЭСР и Северной Америке претерпела несколько изменений. За этот период реальная заработная плата значительно выросла благодаря технологическим инновациям, повышению производительности и экономическому росту. Однако неравенство в оплате труда также увеличилось, с большей концентрацией доходов среди высококвалифицированных рабочих и руководителей.
Кроме того, глобализация и автоматизация по-разному повлияли на заработную плату, отдавая предпочтение одним регионам и секторам больше, чем другим. Таким образом, хотя реальная заработная плата выросла, неравенство в оплате труда, а также региональные и отраслевые различия стали более выраженными. В ОЭСР: В 1950 году средний годовой доход в ОЭСР составлял около 2.000 долларов США. В 2020 году эта сумма достигла примерно $45.000 2.200, показав рост около XNUMX%.
В США средний годовой доход в 1950 году составлял около 3.000 долларов. В 2020 году эта сумма выросла примерно до 50.000 1.600 долларов США, показав рост примерно на XNUMX%. Эти данные отражают значительный рост реальной заработной платы за эти годы, хотя неравенство в оплате труда со временем усилилось.
Безработица
В 1950-е и 1960-е годы уровень безработицы был преимущественно низким, часто ниже 5%. Однако начиная с 1970-х годов наблюдался значительный рост: в 8-е годы ставка достигла пика, близкого к 1980%. В 1990-е годы ставки снова начали падать, снизившись примерно до 5% в начале 2000-х годов. Финансовый кризис 2008 года вызвал временное увеличение уровня безработицы, который в некоторых странах снова вырос примерно до 8%. В последние годы ставки были относительно стабильными, хотя существуют некоторые различия в зависимости от региона и сектора.
Проблема прекариата или нестандартной занятости вызывает растущую озабоченность как в странах ОЭСР, так и в Северной Америке. В ОЭСР рост нестабильности занятости объясняется гибкостью трудовых отношений, глобализацией и экономическими преобразованиями. Сюда входит временный найм, вынужденная подработка, аутсорсинг и нестабильный доход. Пандемия COVID-19 еще больше усугубила эту тенденцию, повысив социальную уязвимость работников.
В Северной Америке, особенно в США и Канаде, рост нестандартной занятости также был значительным. Экономика совместного использования с присутствием таких компаний, как Uber и Airbnb, способствовала созданию рабочих мест, которые часто не обеспечивают безопасности, льгот или социальной защиты. Более того, дерегулирование и гибкость рынка труда привели к большей нестабильности для многих работников.
Эти преобразования представляют собой глобальную проблему, которая имеет глубокие последствия для работников, их семей и сообществ, требуя эффективной государственной политики для смягчения неблагоприятных последствий.
Рабочие и их организация
В период с 1950 по 2020 год произошло значительное увеличение числа работников без трудовых прав, в последнее время из прекариата в странах ОЭСР и Северной Америке. В 1950 году доля временной занятости в ОЭСР составляла примерно 10%, а в 2020 году эта цифра выросла примерно до 20%. В США доля самозанятых работников выросла примерно с 5% в 1950 году до примерно 15% в 2020 году.
Кроме того, уровень неформальной занятости в ОЭСР увеличился примерно с 15% в 1950 году до примерно 25% в 2020 году. В Канаде доля работников, работающих по временным контрактам, выросла с примерно 8% в 1950 году до примерно 18% в 2020 году. цифры отражают растущую нестабильность занятости, при этом за этот период значительно увеличилось количество временных, внештатных и неформальных рабочих мест. Этот сценарий благоприятствует атаке на трудовые права, и капитализм исчерпан. В то же время возникают и другие требования, а также новые формы действий профсоюзных деятелей, ведущих новые стратегии.
В Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) наблюдался процесс деюнионизации. В 1970-е годы профсоюзы пережили значительный рост, но начиная с 1980-х годов количество членов профсоюзов снизилось. Скандинавским странам удалось сохранить высокий уровень профсоюзной активности, в то время как такие страны, как США и Франция, столкнулись с резким спадом.
В Северной Америке, особенно на территории Северной Америки и Канады, профсоюзы также столкнулись с серьезными проблемами. Экономика совместного использования и гибкость трудовых отношений способствовали появлению рабочих мест с меньшими гарантиями и меньшими льготами. Более того, дерегулирование рынка труда привело к большей нестабильности среди многих работников. Эти преобразования отражают глобальную проблему, которая затрагивает работников, их семьи и сообщества и требует эффективной государственной политики для смягчения негативных последствий.
В Европе такие движения, как Индианадос в Испании они возникли в ответ на высокий уровень безработицы и сокращение социальных услуг, призывая к реформам и большей социальной справедливости. В Греции экономический кризис спровоцировал крупные демонстрации и забастовки, где рабочие требовали действий по сохранению рабочих мест и улучшению условий труда. Во Франции движение «Желтые жилеты» зародилось как ответ на рост налогов на топливо, но быстро превратилось в более всеобъемлющую платформу, направленную на требование улучшения условий жизни и труда.
В период с 1950 по 2020 годы можно наблюдать несколько значительных случаев социального и экономического прогресса, которые вселяют оптимизм перед лицом вызовов, поставленных капитализмом. Внедрение государства всеобщего благосостояния, особенно в Западной Европе после Второй мировой войны, привело к существенному улучшению качества жизни миллионов людей, обеспечив доступ к медицинским услугам, образованию и социальной защите.
В 1960-х и 1970-х годах движения за гражданские и трудовые права, такие как ликвидация расовой сегрегации в Соединенных Штатах, достигли важных успехов в обеспечении фундаментальных прав трудящихся. В период с 1990 по 2015 год процент людей, живущих в крайней нищете в мире, снизился примерно с 36% до менее 10% в результате совместных усилий правительств, НПО и глобальных инициатив.
Международная организация труда (МОТ) обнародовала несколько конвенций, которые способствовали улучшению условий труда, включая запрет детского труда и содействие созданию безопасных и здоровых условий труда. В 2015 году Парижское соглашение об изменении климата мобилизовало страны всего мира на совместное обязательство сократить экологически вредные выбросы газов и способствовать более устойчивому развитию. Эти моменты показывают, что даже перед лицом трудностей коллективные действия и социальная мобилизация могут привести к полезным преобразованиям и продвинуть поиск социальной справедливости и более высоких стандартов жизни.
В США, помимо движения Занимайте Уолл-стритк движению присоединились работники предприятий фаст-фуда и розничной торговли. Бой за $ 15, требуя повышения минимальной заработной платы до пятнадцати долларов в час, а также улучшения условий труда. В Канаде профсоюзы набрали силу, поскольку рабочие борются против жесткой политики в поисках более высоких зарплат и адекватных льгот. Такие движения подчеркнули стойкость и решимость трудящихся защищать свои права и добиваться более достойных условий жизни перед лицом экономических и политических невзгод. Для продвижения социальных и трудовых достижений необходима постоянная мобилизация и солидарность трудящихся. Состояние человека является основой любого движения.
Новые способы борьбы
Несмотря на сходство, которое можно наблюдать в борьбе рабочих на протяжении десятилетий, как организация, так и характер этих движений со временем изменились. Вначале большинство рабочих движений возглавлялись традиционными профсоюзами и фокусировались на конкретных требованиях, таких как заработная плата, условия труда и основные права.
В современную эпоху, о чем свидетельствуют движения Бой за $ 15 e Занимайте Уолл-стритвыявляется модель, характеризующаяся более децентрализованными действиями, часто организованными через социальные сети и цифровые платформы. Эти движения, как правило, более инклюзивны и охватывают множество социальных и экономических причин, от гендерного равенства до расовой справедливости и экологической устойчивости, в дополнение к классическим требованиям трудящихся.
Сегодняшние организации также получают выгоду от расширения глобальных связей, что обеспечивает транснациональное сотрудничество и альянсы. Движения типа Бой за $ 15 получили поддержку и вдохновение от аналогичных инициатив в нескольких странах, что привело к созданию международной сети солидарности. Таким образом, хотя дух борьбы за трудовые права остается неизменным, методы, инструменты и масштабы этих движений изменились, чтобы адаптироваться к социальным и технологическим изменениям, когда капитализм разрушает, чтобы накапливать.
Эта эволюция представляет собой свидетельство устойчивости и способности к адаптации работников в их постоянном поиске справедливости и лучших условий жизни. Современные рабочие движения переформулируют свои стратегии и методы, чтобы противостоять продолжающимся технологическим и социальным преобразованиям. Кроме того, внедрение новых технологий, таких как искусственный интеллект (ИИ), большие данные и робототехника, меняет рынок труда, требуя от работников развития новых навыков, чтобы оставаться конкурентоспособными.
В Китае, Индии и Бангладеш рабочие мобилизовались, чтобы столкнуться с недостойными условиями труда, недостаточной заработной платой и отсутствием трудовых прав, прибегая к забастовкам и демонстрациям как прямым формам сопротивления растущей нестабильности занятости. Этот факт, Занимайте Уолл-стрит и «Жёлтые жилеты» во Франции являются вехой появления прекариата. Переход к устойчивой экономике вызвал рост спроса на «зеленые рабочие места» в таких секторах, как возобновляемые источники энергии и сельское хозяйство, вызванный необходимостью устойчивых практик.
Демографические преобразования, такие как старение населения в странах с высокими доходами и увеличение населения трудоспособного возраста в странах с низкими доходами, также меняют структуру доступности рабочей силы. Угроза трудовым правам и безопасности подвергается большему риску.
Наконец, усиливаются усилия по улучшению доступа к социальному обеспечению и обеспечению безопасных условий труда с целью смягчения неравенства и содействия социальной справедливости. Такие тенденции подчеркивают устойчивость и способность к адаптации работников в их постоянном поиске равенства и лучших условий жизни, поскольку они сталкиваются с проблемами, которые ставит мир, находящийся в постоянной эволюции. Эти новые движения показывают, что прекариат был и остается новой реальностью на сцене истощения капитализма, который обедняет, насаждает голод и разрушает ради накопления.
*Жоао душ Рейс Силва Джуниор Он является профессором факультета образования Федерального университета Сан-Карлоса (UFSCar). Автор, среди других книг, Образование, классовое общество и университетские реформы (связанные авторы) [https://amzn.to/4fLXTKP]
земля круглая есть спасибо нашим читателям и сторонникам.
Помогите нам сохранить эту идею.
СПОСОБСТВОВАТЬ